在线炒股配资服务网因油而生向新而兴新疆克拉玛依全力打造人才汇聚新高地

　　新疆维吾尔自治区克拉玛依市被誉为“共和国石油长子”，是国家重要的石油石化基地在线炒股配资服务网，也是一座因油而生、因油而兴的城市，更是一座依靠人才、因才而兴的城市。自1955年克拉玛依一号井喷出工业油流，新中国第一个大油田——克拉玛依油田诞生，在70年的历程中，重视人才、重用人才、成就人才已深深刻进这座资源型城市的发展基因。

　　近年来，克拉玛依市加快构建“战略人才千万支持、领军人才百万托举、青年人才十万资助、各类平台精准奖励”政策体系，打造吸引人才的“强磁场”、创新创业的“大舞台”，全方位引进、培养、用好人才，推动城市转型升级和经济社会高质量发展。

　　精准化构建人才引聚体系

　　克拉玛依市紧紧围绕自治区高质量建设“十大产业集群”和克拉玛依市“一主多元”现代化产业体系建设，制定“1+2+27”人才政策，设立3年5亿元人才发展基金，持续推动自治区重点人才计划和克拉玛依市重点人才计划效益叠加。

　　2022年以来，克拉玛依市共有390个项目入选自治区“天池英才”“天山英才”等人才计划项目，引进培育高层次、急需紧缺人才1071名，其中博士研究生占比34.22%、副高级以上职称占比46%。

　　注重引进用好战略人才力量，体系化、整建制引进2个战略团队106名高层次人才，围绕CCUS（碳捕集、利用与封存）全产业链、石油石化产业绿色低碳发展开展重大攻关。

　　充分利用上海援疆资源，召开克拉玛依（上海）智能算力产业推介会，邀请算力领域专家人才领衔攻关数字新基建战略科技研发中心建设，着力推进“一带一路”量子电子混合算力网克拉玛依主节点基础设施示范和建设。2024年，克拉玛依市算力规模达1.7万P，位居全国前列。

　　全力支持中国石油大学（北京）克拉玛依校区和新疆第二医学院持续扩大招生规模，两所高校在校生1.6万余人。不断增加毕业生在新疆就业人数，近5年全市高校毕业生留新疆就业占比72.3%，为新疆石油产业和医疗卫生事业高质量发展提供人才支撑。

　　系统化构建人才培育体系

　　克拉玛依市始终坚持面向产业发展主战场，聚焦新旧动能转换主阵地，实施“才聚油城”重点人才培育计划，2022年以来，共选拔支持各类人才项目282个，完成各级技术成就53项，获授权发明专利154个、参与制定标准200余个，获得各级荣誉300余项，帮带培养青年人才3000余人，实现地区生产总值增长13.5亿元。

　　实施教育领域名师、名校长和名校“三名”工程，推进中小学校长职级制改革，按中小学教师总数30%的比例培养“油城名师”，在各级教学机构打造名师、名校长工作室，分层分类培育教育工作者5000余人。

　　注重打造产业创新平台，大力支持高校、企业等开展创新，累计建成院士工作站6家，新型研发机构、高层次人才工作室、技能大师工作室等各类产业创新平台200余个，有效整合产学研创新资源，显著提升服务产业发展效能。

　　实施“人工智能+”行动计划，以推动“人工智能+行业应用”为抓手，计划于今年9月举办克拉玛依市人工智能应用大赛暨创新成果展，以赛促学、以赛促用，全面培养不少于1000名既懂人工智能又懂业务的复合型人才。

　　随着自治区教育科技人才工作一体推进，克拉玛依市高新技术企业达234家，技术合同成交额达28.16亿元，25项技术成果获得自治区科学技术奖。

　　立体化构建人才服务体系

　　克拉玛依市始终秉持“拼硬待遇更拼软环境”的工作理念，加大人才管理机制改革创新和人才服务保障力度，把优化人才发展环境作为基础性工程抓实抓好。

　　健全完善党委联系服务专家制度，着力加强人才分类评价机制和激励机制改革，每年在科技大会、教育大会奖励作出重要贡献的人才，切实提升人才的获得感。

　　建设1700余套“拎包入住”人才公寓，建立完备的安家补贴政策，牢固树立“开放包容，来了就是克拉玛依人”的留才理念，切实让人才更有归属感。

　　推行高层次人才“油城玫瑰金卡”，集成医疗保障、子女就学等4类12项人才服务事项。建立市、区、街道（乡镇）、社区（村）四级人才服务体系，选优配强126名人才服务专员，全面提供人才“陪伴式”服务，切实让人才办事更便利。

　　克拉玛依正敞开怀抱聚天下英才而用之，“近悦远来”的引才育才格局已逐步形成。

　　数据来源：中共克拉玛依市委宣传部在线炒股配资服务网

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